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En finir avec l'individualisme grâce au Tribal Leadership

Nous avons fait deux constats sur les équipes de travail avec lesquelles nous avons pu collaborer : d’une part, certains membres des équipes sont démotivés, négatifs et de plus en plus cyniques avec des discours comme : « Comment ça va ?, Bah comme un lundi… ». D’autre part, certains collaborateurs s'ancrent volontiers dans un discours plus individualiste du style : « laisse je vais faire ce travail, au moins je sais que ce sera bien fait » . Vous êtes certainement confrontés vous aussi à ces comportements dans votre vie professionnelle où vous avez sans doute déjà travaillé avec une victime passive porteuse du premier discours ou avec un guerrier solitaire qui mettra en avant le second. Peut-être même l’êtes-vous ou l’avez-vous été ? C’est en parcourant l'ouvrage de Dave Logan « tribal leadership » que nous avons pu mettre des mots sur cet état de fait et trouver des leviers pour atteindre le sentiment de fierté tribale. Qu’est-ce qu’une tribu ? Dans son ouvrage, Dave Logan

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